成長したい人に嬉しい、完全実力主義による人事評価システム
半年に１回昇給のチャンス！スキルアップ面談
TEAMWORKSTECH株式会社では６ヶ月ごとに面談をおこない、エンジニアとして習得すべき事を見直すと共に、各々のスキルアップに必要な事を見つけていきます。
技術力ももちろんですが、ヒューマンスキルの向上も視野に入れて公平な評価のもと昇給のチャンスが与えられます！
少しずつのスキルアップを実感することで3年後、5年後、10年後になりたい自分を思い描いてください！
自分で目標を作る！エンジニア目標設定型システム
TEAMWORKSTECH株式会社では一方的にスキルアップの方法を押し付ける事は
致しません。
エンジニアにとって必要な【自分で考える力】を養うために６ヵ月ごとの目標設定も自ら考えてください。
資格の取得。勉強会の開催など、何を目標にするかは自分次第です。
【評価は明確】 個々の頑張りに応えるシステムも。
ITSSを参考に、独自の評価指標を体系化。
スキルを数値化して、客観的に評価します。
それをもとに、自分の希望に応じた目標設定ができるので、
ITアーキテクトやプロジェクトマネージャー、コンサルタントも目指せます。